وذلك لتحقيق عدد من الأهداف الأستراتجية التالية:
1. إستكمال أهداف خطة الهيكلة وتدوير العاملين التي تمت وبحمد الله.
2. إجراء التدريب التحويلي للعاملين بمحافظة الشرقية بغرض سد العجز في عدد من التخصصات كالمشرفين بالإدارات الهندسية والمحصلين.
3. الإستفادة من الخبراء و المختصين في نقل خبراتهم في تدريب العاملين الجدد .
4. تصويب أداء الموظفين الغير متميزين و الأرتقاء بأدائهم.
5. تنمية مهارات العاملين بالمحافظة بحصولهم على التعليم والتدريب المستمر.