1
نشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر لدعم جهاز إدارى كفء .
2
تصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الإحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة .
3
قياس أثر التدريب وفاعليته على الفرد والمؤسسة .
4
تقديم الاستشارات التدريبية في مجالي التدريب المباشر و الافتراضي .
5
إعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية .
6
إعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية .