خريطة الموقع
Loading...
 
الرئيسية > المديريات > القوي العاملة والهجرة
القوي العاملة والهجرة
خدمات مديريةالقوي العاملة والهجرة
وحدة رعاية القوي العامله

·   الإشراف على تنفيذ سياسة المديرية فى مجال رعاية وحماية القوى العاملة على مستوى المنطقة واجراء البحوث والدراسات اللازمة فى هذا الشأن .

·      المعاونة في الإجراءات الخاصة بانتخابات أعضاء مجالس الإدارة المنتخبين والتشكيلات النقابية .

·   الاشتراك مع المكاتب المختصة والمنظمات العمالية فى وضع خطة الندوات والاجتماعات التى تهدف الى توعية طرفى الإنتاج بأحسن السبل الى تطبيق القانون بما يكفل الإستقرار فى علاقات العمل .

·      الإعداد للقيام بحملات تفتيشية بالتنسيق مع المكاتب فى المناسبات التى تتطلب ذلك .

·      الاشتراك مع المكاتب المختصة فى متابعة الأحكام الصادرة فى مخالفات أحكام قانون العمل وتحصيل المبالغ المحكوم بها .

·      حضور اللجان التى تعقد على مستوى المنطقة والمتعلقة بحماية ورعاية القوى العاملة .

·   متابعة التصرف فى أموال الجزاءات الموقعة على العمال طبقاً للقرارات الصادرة وكذلك صرف حصيلة صافى الأرباح المخصصة للخدمات الاجتماعية والإسكان .

·      توجية المنشآت المختلفة إلي الأخذ بوسائل الرعاية الاجتماعية للعمال .

·      دراسة الأحكام الصادرة بالبراءة فى مخالفات أحكام قانون العمل وحيثياتها وتقديم المقترحات اللازمة لتطوير التشريع والقرارات المنفذة له .

·   تلقى طلبات المنازعات العمالية وإحالتها للجنة المشكلة على مستوى المحافظة وكذلك بحث الشكاوى المقدمة فى مجال تفتيش العمل طبقاً للتعليمات .

·      بحث حالات الإعتصام أو الإضراب وإتخاذ ما يلزم طبقاً للتعليمات .

·   إجراء التفتيش الفني على وحدات العمل الميدانية فى مجال التفتيش العمالي وعلاقات العمل للوقوف على سير العمل وإكتشاف المشاكل والصعوبات ودراستها وإقتراح الحلول لها وموافاة الجهات المختصة بالمقترحات .

 

                                       * وحدة رعاية القوى العاملة *

*التفتيش العمالي *

* طبيعة عمل الإدارة العامة لرعاية القوى العاملة :

أولاً : التوجيه الفني على المكاتب التابعة للمديرية في مجال تفتيش العمل متابعة المكاتبات الواردة من مديريات القوى العاملة والهجرة بشأن التفتيش على المركز الرئيسي وإرسالها إلى المكاتب  المختصة .

ثانياً : إبداء الرأي في طلب الموافقة على إتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يزيد عدد العمال بها عن ( 100 عامل ) والعرض على السيد الأستاذ/ وكيل الوزارة للموافقة عليها .

ثالثاً : متابعة بحث شكاوى التفتيش العمالي مع المكاتب والرد على الجهات الواردة منها .

رابعاً : المشاركة في حملات تفتيش مع المكاتب على المنشآت الواقعة بدائرة إختصاص المديرية .

خامساً : المشاركة في الندوات ( خاصة في مجال الحوار الإجتماعي )

سادساً : المشاركة في برامج التدريب التي تعقد تحت أشراف المديرية .

*********************************************

* في مجال الخدمات العمالية :

1 –  عمل الإحصائيات الخاصة بالخدمات العمالية وتقارير التوجيه الفني على مكاتب المديرية ومراجعتها وإرسالها إلى ديوان عام المديرية .

2 –  في مجال صندوق إعانات الطوارئ طبقاً لأحكام القانون رقم 156 لسنة 2002 .

3 –  تم تلقى الشيكات الخاصة بالصندوق ويتم تسجيلها وإعدادها وإرسالها إلى إدارة الصندوق بالوزارة .

4 – صرف إعانات الصندوق بمعرفة الإدارة على الشركات التي تحصل على إعانة من الصندوق .

*********************************************

* أهم القوانين التي يتم مراقبة تنفيذ أحكامها بمعرفة الإدارة والمكاتب التابعة للمديرية *

* قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية المنفذة لها والقوانين المكملة .

* قانون الرخص رقم 453 لسنة 1954 وتعديلاته .

* قانون 156 لسنة 2002 والخاص بصندوق إعانات الطوارئ للعاملين .

* قانون النقابات رقم 35 لسنة 1976 والتعديلات الواردة عليه .

* قانون 39 لسنة 1975 الخاص بالعجزة والتعديلات الواردة عليه .

*********************************************

* في مجال علاقات العمل

* التوجيه الفني على مكاتب العلاقات التابعة للمديرية .

* متابعة بحث شكاوى العلاقات والرد على الجهات الواردة منها .

* متابعة الإضرابات والإعتصامات مع مكاتب العلاقات بدائرة المديرية وكتابة التقارير عنها .

* إخطار الوزارة والمحافظة يومياً بالإضرابات والإعتصامات التي تقع بدائرة المديرية والنتائج التي

    أسفرت عنها .

*********************************************

* في مجال النقابات *

* تلقى طلبات إيداع النقابات المستقلة وإعطاء المودعين ما يفيد إيداع أوراقهم بالمديرية .

* متابعة ملاحظات الجهاز المركزي للمحاسبات شعبة اللجان النقابية وإرسالها للمكاتب المختصة

    والرد على الجهاز المركزي للمحاسبات بما يفسر عنه المتابعة .

* الإشراف على الانتخابات النقابية ومجالس إدارات الشركات .

* الموافقة على طلبات التشغيل الإضافي " بالنسبة للشركات التي تطلب زيادة ساعات العمل تقدم طلب  ويتم فحصه .

 

 
أنت الزائر رقم:
الرئيسية | أتصل بنا | عن الموقع | سياسية الخصوصية
جميع الحقوق محفوظة لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، ومحافظة الشرقية 2019
متوافق مع المتصفح ،