خريطة الموقع
Loading...
 
الرئيسية > المديريات > القوي العاملة والهجرة
القوي العاملة والهجرة
خدمات مديريةالقوي العاملة والهجرة
وحدة العماله الغير منتظمه

الهدف منها حماية ورعاية وتشغيل العمالة الغير منتظمة (عمال الزراعة الموسميين والمؤقتين والعمال في قطاع المقاولات) بموجب القانون وخاصة العمالة الخاصة بالمقاولات والحفاظ على حقوقهم وإلغاء فكرة مقاول الأنفار بالإضافة إلي الرعاية المقدمة لوحدة العمالة غير المنتظمة وتشمل الرعاية الإجتماعية والثقافية والصحية حيث تقدم الإعانات والمكافآت في الأعياد والمواسم والمساعدة المالية لحالات الزواج والوفاة ووفقاً للوائح بالقوى العاملة وعقد الندوات الثقافية النوعية بالإضافة إلي الرعاية الصحية للمستفيدين والمسجلين بالوحدة.

والمديرية بصدد بحث التعاقد مع التأمين الصحي للتعامل مع وحدة العمالة غير المنتظمة لوضع هذه الفئة من العمالة تحت ضمن مظلة تأمينية صحية (للعمال) المسجلين بالوحدة للرعاية الصحية التي تقدم من خلال مديرية القوى العاملة والهجرة بالشرقية.

وكان للمديرية دور هام وفاعل في الحفاظ على حقوق ورعاية العمالة الغير منتظمة وذلك بتحديد شرط أساسي على جميع المناقصات والمقاولات وإلزام المقاولين الإستعانة بالعمالة من وحدة العمالة الغير منتظمة المسجلة بالمديرية.

 

    

وحدة رعاية وتشغيل العمالة الغير منتظمة      

            وتقوم بالأعمال الآتية :

 

القســــم الأول : -

تتضمن التعاريف والأحكام العامة ويتبين من خلاله المقصود بعمال الزراعة الموسميين وكذلك تحديد الأعمال الموسمية وتعريف العمل الموسمى وتحديد عمال المقاولات وعمال الزراعة ومن فى حكمهم ونطاق قواعد هذه اللائحة وعلاقتها بالقوانين الوزارية ذات الصلة .

                                                       

القســــم الثانــى : -

تشكيل اللجان القائمة على التنفيذ والمتابعة وأختصاصاتها وطريقة الرقابة التى ستتبع فى هذا الخصوص .

القســــم الثـــالث : -

  1. طريقة حصر هذه الفئة من العمالة .
  2. النماذج والسجلات التى تنشأ لهذا الغرض .
  3. نماذج التقارير الإحصائية الدورية .

القســــم الرابــــع : -

     قواعد متابعة تشغيل هذه العمالة وأختصاصات كل جهة مشاركة فى هذا المجال وطريقة التنسيق بينها .


القسم الأول

التعاريف والاحكام العامة

الباب الأول : التعاريف

مادة ( 1 ) : -

يقصد فى تطبيق أحكام هذه اللائحة بالمصطلحات الآتية المعانى المبينة قرين كل منها .

( 1 ) العمل الموسمى :

العمل الذى يتم فى مواسم دورية متعارف عليها ، اياً كانت مدتة ، ولو كان يدخل فى النشاط المعتاد لصاحب العمل .

( 2 ) العمل المؤقت :

العمل الذى يدخل بطبيعتة فيما يزاولة صاحب العمل من نشاط وتقتضى طبيعة إنجازة مدة محددة أو ينصب على عمل بذاتة وينتهى بانتهائة  .

( 3 ) عمال الزراعة :

الذين يعملون فى الزراعة والرى والثروة المائية يدوياً لقاء أجر اياً كان نوعة فى خدمة صاحب العمل وتحت سلطتة أو أشرافة متى كان العمل مرتبطاً بعملية محددة وألا يكونوا من المالكين أو الحائزين لأراضى زراعية .

( 4 ) عمال المقاولات :

الذين يرتبط عملهم بأعمال المقاولات أياً كانت مدة العمل

( 5 ) وحدة التشغيل:

            الوحدة المنشأة بمديرية القوى العاملة والهجرة المختص بالأشراف على تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة .

( 6 ) اللجنة المختصة:

اللجنة الاستشارية المحلية للتشغيل الصادر بتشكيلها قرار من وزير القوى العاملة والهجرة والمشكلة من الأعضاء الذين يمثلون الجهات ذات الصلة بعمال المقاولات وعمال الزراعة والتى تختص بالأشراف ومتابعة حصر وتشغيل ورعاية هذه الفئة .

( 7 ) مندوب التشغيل :

هو أستشارى التشغيل ومفتش التفتيش ومفتش السلامة والصحة المهنية ومن يتراءى لمدير المديرية أن يكلفة بذلك .

 

 

 

الباب الثانى : الأحكام العامة

مادة ( 2 ) :-

تسرى أحكام هذه اللائحة على :

1 ـ عمال المقاولات : -

النجار – الحداد – الكهربائى – السباك الصحى – اللحام – النقاش – البناء – عامل وضع الطبقات العازلة – سائق معدات ميكانيكية – المبلط – عامل خرسانة – عامل حفر آبار – عامل قطع ونحت احجار – عامل زجاج – عامل تركيب وإصلاح وصيانة – عامل تشغيل ماكينات ومعدات – مبيض – سمكرى – عامل عادى

2 ـ عمال الزراعة الموسميين : -

سواء فى الحقول والحدائق والبساتين أو فى مشروعات تربية الماشية أو الحيوانات الصغيرة أو الدواجن أو فى المناحل أو فى أراضى الاستصلاح والاستزراع أو فى محطات فرز وتعبئة الفاكهة والخضروات يدوياً .

ويعتبر فى حكمهم من يعمل فى :

  • تنظيف البذور وتنقيتها .
  • الرى والصرف وإنشاء وصيانة وتطهير مرافق الرى والصرف وحفر وصيانة الآبار الارتوازية .
  • العاملون فى الصناعات القائمة على الخامات الزراعية فى المناطق الريفية كصناعة الخوص والألياف وقش الأرز .
  • عمال محالج الأقطان .
  • عمال الصيد وصائدوا الأسماك .
  • جميع العمال المؤقتين والموسميين .

مادة ( 3 ) :-

يصدر وزير القوى العاملة والهجرة بالتنسيق مع الوزير المختص قراراً بتحديد بداية ونهاية المواسم الزراعية والدورية وعلى الأخص .

  • موسم فرز البصل والثوم .
  • موسم فرز الخضر والفاكهة وتعبئتها .
  • موسم العصير فى مصانع السكر من البنجر .
  • موسم العصير فى مصانع السكرمن القصب .
  • موسم العمل فى محالج الأقطان .
  • موسم زراعة أو حصاد المحاصيل الزراعية .
  • موسم تطهير الترع والمصارف والمراوى .

مادة ( 4 ) :-

يحظر تقاضى أى مبالغ من العمال الموسميين والمؤقتين مقابل تشغيلهم أو استبقائهم .

مادة ( 5 ) :-

مع عدم الإخلال بأحكام المادة ( 17 ) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، يحظر على جميع الجهات الحكومية والهيئات التابعة لها وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال والخاص التعاقد على تشغيل عمال المقاولات وعمال الزراعة فى أعمال موسمية أو مؤقتة الا عن طريق وحدة التشغيل المختصة .

مادة ( 6 ) :-

يراعى عند تعاقد قطاعات العمل مع مقاولى العمليات فى مجال المقاولات والزراعة والرى والثروة المائية النص فى عقودهم على استخدام عمال المقاولات والزراعة الموسميين والمؤقتين ومن فى حكمهم اللازمين لأعمالهم غير الفنية عن طريق وحدات التشغيل المختصة .

 
أنت الزائر رقم:
الرئيسية | أتصل بنا | عن الموقع | سياسية الخصوصية
جميع الحقوق محفوظة لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، ومحافظة الشرقية 2019
متوافق مع المتصفح ،